مرخصی عصر بارداری و وضع حمل قبرس شمالی
کارکنان حامله، به بازه زمانی شش هفته پیش از وضع حمل و شش هفته بعداز وضع حمل و در کل ۱۲ هفته می توانند مرخصی با دستمزد داشته باشند. همینطور بر پایه ی قانون ها عمل، کارکنان خانم می توانند به غیر از زمان‌های نام برده، به برهه زمانی شش هفته گذشته و شش هفته پس از وضع حمل مرخصی سوای حقوق و دستمزد نیز داشته باشند. خانم‌های کارمند بعد از اتمام این عصر‌ها می توانند به فعالیت پیشین خویش بازگشته و به فعالیت خویش ادامه دهند. همینطور، می‌قدرت عصر‌های مرخصی را با اعتنا به حالت تندستی کارمند و ماهیت شغلی، با داشتن سند از شورای تندرست، ارتقاء مهاجرت به قبرس شمالی اعطا کرد.
مطالب نقل شده راجع‌به مرخصی بعداز وضع حمل در قسمت دولتی در قبرس شمالی بوده در اینجا به‌این نکته هم می بایست اشاره نمود که در قسمت خصوصى، ۴٠ روز مرخصى پس از وضع حمل به پرسنل وابستگی میگیرد.
مرخصی زمان شیردهی در قبرس شمالی
در ضابطه شغل، مقطع مرخصی شیردهی به سیرتکامل‌ای تهیه و تنظیم گردیده است که کارگر خانم بتوانند بعد از نقطه نهایی مرخصی وضع حمل به فرزندان خویش شیردهی نمایند. مرخصی شیردهی به مقطع ۹ ماه بعد از وضع حمل، روزمره دو ساعت، یک ساعت صبح و یک ساعت بعدازظهر میباشد.
اضافه کاری در قبرس شمالی
طبق حایل ۲ ماده ۲۷ ضابطه فعالیت، تک تک روز‌های اضافه کاری نمی‌تواند از نود روز کاری در سال تجاوز نماید. ضمن این، ساعت ها اضافه کاری بعداز هشت ساعت فعالیت در روز‌های کاری نمی‌تواند بیشتراز چهار ساعت ارتفاع بکشد. این نوشته ی علمی دقیقاً به گستردن پایین میباشد:
حالت فعالیت در قبرس شمالی: «اضافه کاری در روز‌های کاری معمولی نمی‌تواند بیش تر از چهار ساعت در روز باشد. کل روز‌های اضافه کاری نمی‌تواند از نود روز کاری در سال تجاوز نماید.
موقعیت شغل در قبرس شمالی چه‌گونه میباشد؟
موقعیت فعالیت در قبرس شمالی در کل مناسب میباشد. نرخ بیکاری در‌این سرزمین تحت میباشد و حقوق و دستمزد و مزایا نسبتاً عالی میباشد. همینطور، قانون ها عمل در قبرس شمالی نسبتاً انعطاف‌پذیر می‌باشند و به کارگران این قابلیت را میدهند که ساعتها کاری و موقعیت کاری خویش را با دقت به نیاز‌های خویش تعیین نمایند.
چه مدارکی برای فعالیت در قبرس شمالی نیاز دارم؟
برای فعالیت در قبرس شمالی، به ویزای شغلی و جواز اقامت نیاز دارید. برای اخذ ویزای شغلی، بایستی از یک کارفرمای قبرسی شمالی سفارش شغلی داشته باشید. کارفرمای شما بایستی مدارک ذیل را برای شما ارسال نماید:
طومار سفارش شغلی
مدرک اشتغال
لیست حقوق و دستمزد و مزایا
نسخه برداری از کارت شناسایی یا این که گذرنامه صاحب کار
بعداز اخذ سفارش شغلی، بایستی مدارک خویش را به سفارت یا این که دفتر نمایندگی قبرس شمالی در مرزوبوم خویش ارسال فرمائید.
برای اخذ تایید صلاحیت اقامت، بایستی مدارک ذیل را به اداره هجرت قبرس شمالی ارائه دهید:
ویزای شغلی
گذرنامه دارای اعتبار
عکس‌های پرسنلی
سند سالم
مدرک عدم سوء پیشینه
مرخصی عصر بارداری و وضع حمل قبرس شمالی
کارکنان حامله، به بازه زمانی شش هفته پیش از وضع حمل و شش هفته بعداز وضع حمل و در کل ۱۲ هفته می توانند مرخصی با دستمزد داشته باشند. همینطور بر پایه ی قانون ها عمل، کارکنان خانم می توانند به غیر از زمان‌های نام برده، به برهه زمانی شش هفته گذشته و شش هفته پس از وضع حمل مرخصی سوای حقوق و دستمزد نیز داشته باشند. خانم‌های کارمند بعد از اتمام این عصر‌ها می توانند به فعالیت پیشین خویش بازگشته و به فعالیت خویش ادامه دهند. همینطور، می‌قدرت عصر‌های مرخصی را با اعتنا به حالت تندستی کارمند و ماهیت شغلی، با داشتن سند از شورای تندرست، ارتقاء مهاجرت به قبرس شمالی اعطا کرد.
مطالب نقل شده راجع‌به مرخصی بعداز وضع حمل در قسمت دولتی در قبرس شمالی بوده در اینجا به‌این نکته هم می بایست اشاره نمود که در قسمت خصوصى، ۴٠ روز مرخصى پس از وضع حمل به پرسنل وابستگی میگیرد.
مرخصی زمان شیردهی در قبرس شمالی
در ضابطه شغل، مقطع مرخصی شیردهی به سیرتکامل‌ای تهیه و تنظیم گردیده است که کارگر خانم بتوانند بعد از نقطه نهایی مرخصی وضع حمل به فرزندان خویش شیردهی نمایند. مرخصی شیردهی به مقطع ۹ ماه بعد از وضع حمل، روزمره دو ساعت، یک ساعت صبح و یک ساعت بعدازظهر میباشد.
اضافه کاری در قبرس شمالی
طبق حایل ۲ ماده ۲۷ ضابطه فعالیت، تک تک روز‌های اضافه کاری نمی‌تواند از نود روز کاری در سال تجاوز نماید. ضمن این، ساعت ها اضافه کاری بعداز هشت ساعت فعالیت در روز‌های کاری نمی‌تواند بیشتراز چهار ساعت ارتفاع بکشد. این نوشته ی علمی دقیقاً به گستردن پایین میباشد:
حالت فعالیت در قبرس شمالی: «اضافه کاری در روز‌های کاری معمولی نمی‌تواند بیش تر از چهار ساعت در روز باشد. کل روز‌های اضافه کاری نمی‌تواند از نود روز کاری در سال تجاوز نماید.
موقعیت شغل در قبرس شمالی چه‌گونه میباشد؟
موقعیت فعالیت در قبرس شمالی در کل مناسب میباشد. نرخ بیکاری در‌این سرزمین تحت میباشد و حقوق و دستمزد و مزایا نسبتاً عالی میباشد. همینطور، قانون ها عمل در قبرس شمالی نسبتاً انعطاف‌پذیر می‌باشند و به کارگران این قابلیت را میدهند که ساعتها کاری و موقعیت کاری خویش را با دقت به نیاز‌های خویش تعیین نمایند.
چه مدارکی برای فعالیت در قبرس شمالی نیاز دارم؟
برای فعالیت در قبرس شمالی، به ویزای شغلی و جواز اقامت نیاز دارید. برای اخذ ویزای شغلی، بایستی از یک کارفرمای قبرسی شمالی سفارش شغلی داشته باشید. کارفرمای شما بایستی مدارک ذیل را برای شما ارسال نماید:
طومار سفارش شغلی
مدرک اشتغال
لیست حقوق و دستمزد و مزایا
نسخه برداری از کارت شناسایی یا این که گذرنامه صاحب کار
بعداز اخذ سفارش شغلی، بایستی مدارک خویش را به سفارت یا این که دفتر نمایندگی قبرس شمالی در مرزوبوم خویش ارسال فرمائید.
برای اخذ تایید صلاحیت اقامت، بایستی مدارک ذیل را به اداره هجرت قبرس شمالی ارائه دهید:
ویزای شغلی
گذرنامه دارای اعتبار
عکس‌های پرسنلی
سند سالم
مدرک عدم سوء پیشینه
جاذبه های طبیعی و آب و هوای قبرس شمالی